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2011-08-02 15:01:17

澳门网上赌搏十项措施确保“走出去”有作为

十项措施确保“走出去”有作为
?? ——澳门网上赌搏学习贯彻局半年工作会议精神



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?????? 7月28日,澳门网上赌搏召开半年工作会,组织中层以上干部学习、传达局2011年半年工作会议精神,对公司半年工作进行总结,提出了下半年工作重点。下半年,澳门网上赌搏将采取10项措施,深入实施局“开放带动”战略,加快“走出去”步伐,力争拓展海外市场有作为,海外风险找矿有突破。

?????? 公司组织副科级以上中层干部认真学习局半年工作会议精神,重点学习了局长、局党委书记杨茂华的讲话《以更多大的决心和勇气攻坚克难跨越发展》,让干部认清当前发展的形势、全面了解局良好的发展态势、把握局应对企业化改制的总体思路、了解局下半年工作的要点。公司党委要求干部职工要深化认识,认清形势,突出重心,快速提升,在局属各单位你追我赶的良好发展局面中,积极调整、加快发展,力争“走出去”有所作为,地质找矿有所突破,投资经营有所回报,完成局赋予公司“发展成为引领全局矿业经济发展的龙头企业”的使命。

?????? 上半年,澳门网上赌搏根据局党委“三个五”思路和年初的安排,重点打造对接资本市场的平台、局矿业发展的平台,积极开拓海外风险地质找矿市场、成功完成5个海外基金项目的申报、精心筹划海外合作项目的野外踏勘、加强国内合作联营项目的管理、建章立制强化内控防范风险。公司班子和谐团结,谨慎推进积极开拓;职工队伍和谐稳定,精神面貌良好;年轻职工朝气蓬勃,在实际工作中迅速成长;企业文化建设围绕中心,得到加强;党风廉政教育活动形式多样,廉政文化建设深入推进。

???????结合杨局长的讲话精神,结合公司的实际情况,公司提出十项措施,确保 “走出去”有所作为。

——认清形势,调整观念,转变角色,快速发展。随着公司定位为“投资、经营、管理”型公司,公司的发展战略、经济结构和发展重心也在调整。今年,公司工作重心转移到海外风险找矿,积极打造海外矿业平台,拓展海外市场,力争实现找矿重大突破。为此,需要干部职工适应形势、转变观念、调整心态、改变方法、提高技能、积极应对,全方位适应公司海外发展的战略需要。

——强化管理,加大制度执行力。在海外风险找矿中,因为合作国间的财经制度、文化风俗、自然环境、矿业管理制度等方面的差异,公司遇到很多新问题,在管理、技术、投资、安全方面承担着很大的风险。今年,公司及时完善了八个制度以规范管理、规避风险。下一步,要强化管理,提高执行力,用制度规范行为,力争在海外风险找矿中实现安全投资、友好合作。

——精心组织抓好海外项目的实施。塞拉利昂的项目将分类实施,精心组织,精心设计;澳大利亚项目在解决签证和环评问题的情况下,力争安全、顺利完成钻探工作;福宇正公司的合作要加强沟通,尽快理顺产权,完善管理细节,及时规避风险。

——重点抓好海外安全管理。下一步,公司出要完善安全管理机构,加强专职人员的培训,提高公司安全管理工作水平和能力,重点是加强海外安全管理。掌握合作国社会治安状况,了解海外作业的安全隐患,加强人员安全培训,制定安全防范措施,做好安全应急预案,确保海外工作人员的生活卫生、身体健康、生命安全,确保公司财产安全。

——抓好国内合作项目的整合。做好稀土项目的整合、里伍公司的合作、木里金矿的沟通等工作,确保公司投资安全与回报率的提升。

——加强现有矿权的管理,盘活资源。管理维护好现有的3个矿权,加大投入,增大力度,采取多种方式盘活资源。

——加强人才培养、引进工作,调整队伍结构。根据公司发展战略,加强人力资源培训、开发,引进公司发展需要的人才。重点发挥年轻人的作用,理解、支持、帮助年轻人成长成才,通过压担子、给岗位、多实践,培养年轻人全面发展。

——加强惩防体系建设。加强惩防体系建设,加强廉洁经营工作,构建廉洁经营氛围,保护公司干部健康成长,为公司发展保驾护航。

——加快干部的管理使用工作。根据工作需要,加快干部调整,通过换岗、交流、提拔等方法,强化干部管理,加快新人的使用。

——加强职工思想政治工作。做好职工队伍的稳定工作。通过思想政治工作和文化建设,增进相互沟通、理解、信任,形成合力,构建稳定、和谐、积极、向上的职工团队。(何红梅)
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